Csapatunk

Üdvözöljük az MPLED csapat oldalán!Itt megtudhatja csodálatos csapattagjainkat és azt, hogy mit próbálunk együtt elérni.

Csapat profil

Az MPLED csapat szenvedélyes, kreatív és professzionális emberekből áll.Arra összpontosítunk, hogy ügyfeleink számára világszínvonalú termékeket és szolgáltatásokat biztosítsunk, hogy növeljük az ügyfelek értékét.Csapatunk tagjai különböző hátterű és különböző területekről érkeznek, és együtt dolgoznak a vállalkozás víziójának és küldetésének megvalósításán.

A csapat alapértékei

Csapatunk az MPLED vállalkozás alapértékeit követi, beleértve a felelősséget, az egyenlőséget és a tiszteletet, az őszinteséget és az igazságot, a tudományos menedzsmentet, az alázatos tanulást és a folyamatos innovációt.Hiszünk abban, hogy szolidaritás és együttműködés révén jobb termékeket és szolgáltatásokat tudunk nyújtani ügyfeleinknek.

Csapatkultúra

Csapatkultúránk az egységet, az együttműködést, az innovációt és a tanulást hangsúlyozza.Hiszünk abban, hogy közös munkával megvalósíthatjuk a vállalkozás jövőképét és küldetését.Arra biztatjuk a csapat tagjait, hogy:

Aktív részvétel:Arra ösztönözzük a csapat tagjait, hogy aktívan vegyenek részt a csapattevékenységekben, osszák meg tudásukat és tapasztalataikat, és fejlődjenek együtt.

Támogassátok egymást:Arra ösztönözzük a csapattagokat, hogy támogassák egymást, közösen oldják meg a problémákat és javítsák a csapat hatékonyságát.

Folyamatos tanulás:Arra biztatjuk a csapat tagjait, hogy folyamatosan tanuljanak új ismereteket, fejlesszék saját képességeiket, és jobb szolgáltatást nyújtsanak az ügyfeleknek.

Innovatív gondolkodás:Bátorítjuk a csapat tagjait az inno használatáraható gondolkodás, hogy egyedi termékeket és megoldásokat kínáljunk ügyfeleinknek.

Csapatnövekedés és tanulás

A képzés, amelyen részt veszünk, az értékesítést, a menedzsmentet, az ügyfélszolgálatot, a mérnökképzést, a pénzügyet, a marketinget, a platformüzemeltetést, a kommunikációt stb. foglalja magában, lefedi az üzleti műveletek minden aspektusát, és elősegíti az alkalmazottak átfogó képességének és üzleti színvonalának javítását. .

A külső szakértők képzésében való részvétel mellett Ali nemzetközi marketingszakértőt is meghívtuk, hogy tartson képzést a márkaépítésről és az üzleti tárgyalásokról.Emellett Antoine úr, a Deepsky vezérigazgatója bemutatta nekünk a világ csúcstechnológiás Deepsky megoldását.Többdimenziós belső rendszereket is építünk, például belső termékképzést, projektelemzést és nyomon követést, ügyfélszolgálatot és kommunikációt a csapat képességeinek folyamatos fejlesztése érdekében.

Ügyfeleink minden bizalmának megfelelés érdekében mindig ragaszkodunk a tanulás útján való előrehaladáshoz, és saját minőségünk javítására törekszünk, hogy ügyfeleink minőségi szolgáltatást nyújthassunk.

Bónusz

Minden növekedést taps kísér, minden tranzakciót bátorítanak, és minden áttörést tapsolnak.Ami a csapatépítést és a művelődést illeti, mindig keményen dolgozunk az úton.A csapattagok motiválása érdekében nagylelkű jutalmakkal készültünk, beleértve a virágokat, készpénzt, sportórákat, iPad-et, iPhone-t, autókat stb. Ott vagy, ott vagyok én, izgalom van, és alig várjuk, hogy közösen alkossunk. ragyogás.